晋城人力资源服务许可证申报的条件

怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务
人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本，实现效率大化，将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务机构管(办)理，其差额扣除的部分文件描述为“代为向客户单位员工发放”而非劳务派遣中“代用工单位支付给劳务派遣员工”工资、福利等。

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深圳市力嘉企业咨询管理有限公司于2017年6月7日在广东省深圳市龙岗区横岗市场监督管理局登记注册成立。公司位于：广东省深圳市龙岗区园山街道广达路68号贤达会展中心A1209。深圳市力嘉企业咨询管理有限公司为全国各地企业申办：物业服务认证、ISO体系认证、报废机动车回收拆解企业资质、废弃电器电子产品处理企业资质、保安服务许可证、危险废物经营许可证、高空外墙清洗资质。

通过本公司咨询而获得的认证，是被广泛认可的，是多边承认的。 本公司与多家国内机构建立了良好的合作关系。行业涉及保安、物业、清洁、科技、环卫、教育装备、交通服务、通讯服务、建筑、建材、纺织、汽车、餐饮/食品、批发零售、等行业领域，取得了的成绩。至今，本公司负责咨询的3000多家企业通过了认证。

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申请《人力资源服务许可证》需要满足的条件：1、人力资源服务机构申请登记表;2、所用场地的产权或租凭;3、不少于200万元注册材料;4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员材料;5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)

什么样的公司需要办理人力资源服务许可证？ 什么样的公司需要办理人力资源服务许可证？需要什么样的公司需要办理人力资源服务许可证?办理人力资源服务许可证的要求是什么?

人力资源服务企业年检需要关注年检的时间、年检流程、年检的方式等等，如果您的企业是12月31日之前取的《人力资源服务许可证》的则需要进行年检。年检时间：在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。